具体的な業務内容
【調査/研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当<人事制度領域>/Big4での戦略立案・実行支援
【人事領域での調査を通して専門性が身につく/リサーチをお任せ】
◆コンサルティング部隊と連携して業界リサーチ・アウトプットで価値創出
◆顧客の規模感大きく、より大きなプロジェクトの調査・社会貢献性◎
◆ご自身のリサーチスキル向上・業界特化の専門性が身につきます
組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting(PC)専属のリサーチポジションをお任せいたします。
Intelligence Unitというリサーチチームに所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を円滑にするための、
(1)リサーチ業務、(2)ナレッジマネジメント業務、(3)エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。
リサーチのスキルはもちろん、組織人事の専門性や、トレンドに対する嗅覚などが求められるチャレンジングな業務となります。今回募集する方には、特に以下のような業務を中心にご活躍いただきたいと思います。
・具体的な業務:
■リサーチ
・豊富な調査ノウハウと専門知見・各種ツールを活用した調査や国内外のフィールド調査を実施
・調査結果に基づくファクト・データに、業界トレンドなどをかけあわせ、インサイトを提供
・人事制度、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、人事システムなどの組織人事領域のコンサルタントからのリサーチリクエストへの対応
■ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・People Consultingに点在する専門知見の集約・一元化と再活用の仕組み整備
■独自研究・政策提言(対外発信・エミネンス)
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う
・業界の注目テーマに関するレポートや書籍の執筆、セミナー・公園への登壇
・参考リンク:
https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/intelligence-unit
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成