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    • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の求人情報(【調査/研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当<人事制度領域>/Big4での戦略立案・実行支援【dodaエージェントサービス 求人】)

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    【調査/研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当<人事制度領域>/Big4での戦略立案・実行支援【dodaエージェントサービス 求人】

    【調査/研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当<人事制度領域>/Big4での戦略立案・実行支援【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/07
    • 掲載終了予定日:2025/10/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【調査/研究経験歓迎】業界特化リサーチ担当<人事制度領域>/Big4での戦略立案・実行支援

    【人事領域での調査を通して専門性が身につく/リサーチをお任せ】
    ◆コンサルティング部隊と連携して業界リサーチ・アウトプットで価値創出
    ◆顧客の規模感大きく、より大きなプロジェクトの調査・社会貢献性◎
    ◆ご自身のリサーチスキル向上・業界特化の専門性が身につきます

    組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting(PC)専属のリサーチポジションをお任せいたします。
    Intelligence Unitというリサーチチームに所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を円滑にするための、
    (1)リサーチ業務、(2)ナレッジマネジメント業務、(3)エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。
    リサーチのスキルはもちろん、組織人事の専門性や、トレンドに対する嗅覚などが求められるチャレンジングな業務となります。今回募集する方には、特に以下のような業務を中心にご活躍いただきたいと思います。

    ・具体的な業務:
    ■リサーチ
    ・豊富な調査ノウハウと専門知見・各種ツールを活用した調査や国内外のフィールド調査を実施
    ・調査結果に基づくファクト・データに、業界トレンドなどをかけあわせ、インサイトを提供
    ・人事制度、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、人事システムなどの組織人事領域のコンサルタントからのリサーチリクエストへの対応

    ■ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)
    ・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
    ・People Consultingに点在する専門知見の集約・一元化と再活用の仕組み整備

    ■独自研究・政策提言(対外発信・エミネンス)
    ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う
    ・業界の注目テーマに関するレポートや書籍の執筆、セミナー・公園への登壇

    ・参考リンク:
    https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/intelligence-unit

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜院や学術組織での調査経験をお持ちの方も歓迎します!〜職種未経験歓迎!
      ■必須条件:
      以下のいずれかを満たす方
      ・コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント、コンサルティング経験
      ・シンクタンク、官公庁、金融機関における研究、政策提言の支援経験
      ・企業人事における企画業務の主導経験

      【歓迎条件】
      ・アンケートやリサーチの設計・取りまとめ経験
      ・データ分析用プログラムのコーディング経験
      ・社会調査士資格、統計検定、検索技術者検定

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ 千代田線/日比谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>

      場合により転勤が発生します(3年のモビリティ等)。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜17:30

      給与

      <予定年収>
      550万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):278,481円〜500,000円
      固定残業手当/月:114,410円〜200,000円(固定残業時間50時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      392,891円〜700,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。
      ■昇給:年1回(10月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
      ※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤費実費支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。

      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■団体生命保険
      ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
      ■食事券補助制度
      ■ベビーシッター使用料補助制度
      ■定期健康診断
      ■カフェテリアプラン
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
      設立 2020年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。
      資本金 450百万円
      従業員数 4,122名
      本社所在地 〒1000006
      東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
      URL https://www.ey.com/ja_jp/consulting
    • 応募方法