具体的な業務内容
【東京／担当課長】人事・教育研修マネージャー ※大手飲料メーカー／在宅可／就業環境◎
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて人事・教育研修の課長候補としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容：
社員の研修戦略、リーダーシップ開発の実践、ベンダーマネジメント、そしてトレーニング評価指標を使用して学習イニシアチブの効果を測定する能力を発揮し、社員のパフォーマンス、エンゲージメント、キャリア成長を向上させるプログラムを設計、実施、管理する人材開発プロフェッショナルを募集します。
研修をただデリバーするだけでなく、人事戦略にアラインする形で設計し、実行することができる稀な機会です。
・学習および人材開発プラン・プログラム企画立案:
・プログラムの設計と実施
・ベンダーマネジメント
・次世代リーダー、女性リーダーのリーダーシップ開発
・トレーニング評価指標
・従業員のエンゲージメントと定着率向上 など
同社は研修やプログラムは内製化とベンダーと組み合わせて企画立案しているためスキルアップが出来る環境です。
またグローバル企業のため様々な観点から検討する機会もあるため幅広い知見や知識も身につく環境です。
■就業環境：
フレックス：あり
リモートワーク：あり
■同社について：
同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
