具体的な業務内容
【関東・関西】25年7月会社説明会◆人事・採用の企画営業◆Indeed等有名メディア提案◆未経験歓迎
〜接客・販売職など未経験から活躍！人事・採用・マーケティングに興味のある方◎／「未来をつくる仲間探し」をサポート／人事・採用の企画営業／社長が39歳・平均年齢28歳の若手活躍中／「やりたいこと」を最大限応援する社風！〜
※選考要素は御座いませんのでお気軽にご参加ください。
■関西説明会日程
7/2(水)19：00
7/9(水)19：00
7/14(月)19：30
7/16(水)19：00
7/23(水)19：00
7/28(月)19：30
7/30(水)19：00
■関東説明会日程
7/3(木)18：30
7/10(木)18：30
7/15(火)19：00
7/17(木)18：30
7/22(火)19：00
7/24(木)18：30
7/29(火)19：00
7/31(木)18：30
ミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。
経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。
■仕事内容：
企業の採用を支援する企画営業の仕事を軸とし、自社採用及び商品、サービスの企画業務もお任せいたします。
キャリアを重ねていただくことで将来的にはマネジメント職や経営企画などにも挑戦が可能な環境です。
■具体的な業務内容：
顧客に対して採用関連メディアを提案します。
求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで提案。採用後も続く「人の成長」支援。採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。
■キャリアパス：
営業の基本と、マーケティングの感覚をつかんで頂いた後は、チーフやリーダーをお任せします。
在籍年数が長ければリーダーになれるわけではありません。
入社後2年でリーダーにキャリアアップした実績もあるなど、ご自身の頑張りと実績を公平に評価します。
また、ジョブローテーションにて営業企画や制作など他の職種でのキャリアを積んでいただくことも出来ます。
■組織について
・中途入社と新卒入社は5：5の割合です。
・中途入社者の前職はカフェ店長・ゴルフ店店長・テーマパーク出身・保育士など多岐にわたります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
