具体的な業務内容
人事(人材育成)※※創業100年の老舗照明メーカー/劇場、TV局と取引/退職金制度有/年休125日
【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】
■業務概要：
当社の人事として教育研修業務を中心に担当いただきます。一部採用業務も対応頂きます。将来的には人事制度運用・改訂等にも携わって頂き、人事として幅広い経験を積んでいただける環境です。当社は社員の人材開発に注力予定であり、社内の研修の見直し、充実に向けて取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはいままでのご経験を培い、研修企画・運用に向けて取り組んでいただきます。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
（１）教育、研修業務
・新入社員研修の企画・運用
・中途導入研修の企画・運用
・階層別、管理職研修の企画・運用
・そのほか社員の人材開発にかかわる企画・運用
（２）採用業務（新卒・中途採用）
・説明会の運営、応募者対応
・学校訪問による学校との関係構築
・インターンの運営、応募者対応、および日程調整
・ダイレクトリクルーティング対応
当社人事は役員との距離も近く、人事課題に合わせた手法についてご提案がしやすい環境です。将来的には人事制度の運用・改訂、構築(評価・昇給・昇任）にも携わって頂けます。一部総務業務もサポートで対応いただくケースもございます。
■組織構成：
配属の東京本社管理本部人事課 はマネージャー1名（50代）、メンバー1名（20代）にて構成されています。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■就業環境：
基本的には完全週休二日制で土日休みです。
有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。
■企業について：
・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。
・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発〜施工まで一貫して行っている点が強みです。
・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
