具体的な業務内容
【週2在宅・マネジャー候補】労務・コンプライアンス担当■業界BIG4／デロイトトーマツG／実働7h
〜5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎／女性活躍／経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜
■業務概要
BIG4の1社であるデロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の人事コンプライアンス関係への対応を担うポジションです
■具体的な業務
40％：労務問題、エシックス案件への対応
20％：懲戒事務局（懲戒処分の決定、実行に関わる事務局業務）
40％：人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応
■英語使用：有
Non-Native従業員への対応、規程の英訳チェック等
■アピールポイント
・人事コンプライアンスの遵守や労務問題の解決等において、専門性を発揮し、経営層の意思決定に直接貢献をすることが可能です
■キャリアパス
・労務対応グループリーダー
・HRBP
■組織構成
グループ人数：専任7名（シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー2名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、派遣1名）、兼務7名（シニアマネジャー4名、マネジャー2名、アソシエイトマネジャー1名）
レポートライン：グループリーダー（シニアマネジャー)
■働き方
・フレックス(コアタイム無)
・所定労働時間：7時間/日
・想定出社頻度：週2日
・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない
・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
