具体的な業務内容
【東京電力G】意匠設計・構造設計（電力設備付帯する建屋）◆福利厚生充実◎年休124日×残業30h程
〜家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜
■業務の特徴
電力設備に付帯する建築物の建築設計業務をお任せいたします。
同社では再生可能エネルギー発電を始め、幅広い電力関連施設に関する業務も注力して行っており、
事業拡大の為に建築施工、設計分野の人員強化を図っています。
■働き方
◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）
※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制
◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5〜6回程）、振替休日取得率100%
◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。
◎組織：兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍
◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります
■同社の強み
【安定して高い技術力】
生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
【充実の研修制度】
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
