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    公益財団法人東京財団

    【政策研究活動の推進、事業戦略立案】政策シンクタンク◆土日祝休み/転勤なし/英語力を活かす【dodaエージェントサービス 求人】

    【政策研究活動の推進、事業戦略立案】政策シンクタンク◆土日祝休み/転勤なし/英語力を活かす【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/07
    • 掲載終了予定日:2025/10/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【政策研究活動の推進、事業戦略立案】政策シンクタンク◆土日祝休み/転勤なし/英語力を活かす

    〜民間・非営利・独立のシンクタンク/社会課題に向けた業務経験のある方歓迎/働き方◎〜

    ■業務概要:
    当財団では2029年までの中期経営計画に基づき、政策研究事業における研究成果の社会実装を強化しています。この中期経営計画を実現するためには、関係機関との連携を強化し、事業を効果的に推進できる強力なリーダーシップが不可欠です。
    現状、部門内には様々な経験を持つ職員が在籍していますが、組織の将来的な発展を見据え、調査研究から政策提言、社会実装までを担う、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを備えた人材を求めています。また、関係各機関との連携強化、そして事業推進におけるマネジメント経験も求めています。

    ■業務詳細:
    ◇政策研究部の運営全般に責任を持ち、研究活動の推進、成果発信、事業戦略の立案・実行、所内外との調整・交渉を行う。
    ◇部長とともにシンクタンク全体の戦略推進に貢献する。
    ※少人数体制のため、チームワークが不可欠です。
    入職後は、マネージャーとして、部署の運営全般を統括するだけでなく、予算管理(予算積算、執行管理)、資料作成(会議資料、報告書、プレゼンテーション資料)、その他部署運営に必要な業務にも積極的に関わっていただきます。

    ■組織構成:
    政策研究部長(40代男性) 、部長(兼務・50代男性) 、マネージャー(50代女性)、チームリーダー(50代女性・30代男性)、メンバー11名(派遣職員を含む)、研究者4名

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・政策関連分野での経験5年以上、マネジメント経験3年以上
      ・部門横断的なプロジェクトへの参画経験、関係各所との調整・交渉を通して成果を挙げた経験
      ・ビジネスレベルの英語力(メール、電話、会議でのコミュニケーションが行えること)

      <語学力>
      必要条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      試用期間終了後、10:00-16:00をコアタイムとするフレックスタイム制の適用あり

      給与

      <予定年収>
      900万円〜950万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):520,000円〜580,000円
      その他固定手当/月:30,000円

      <月給>
      550,000円〜610,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■その他固定手当:役職手当

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      土曜日および日曜日、国民の祝日、夏季休暇(7〜9月に希望する3日間)、年末年始(12月29日〜1月3日)
      ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規程に基づき、通勤手当を支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      65歳まで再雇用あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・自主研修補助制度あり

      <その他補足>
      ビル内の食堂で使用できる食事手当10,000円/月
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      12ヶ月
      条件変動なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      公益財団法人東京財団
      設立 1997年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      1.政策研究 2.人材育成(将来を担う人材を発掘し育成するプログラムを国内外で実施)

      ■当財団について:
      2025年4月、「東京財団」は「東京財団政策研究所」から名称変更をし、新たな歩みを始めました。これは単なる名称変更ではありません。「Vision 2029:原点回帰と変革の5か年計画」のもと、政策提言を深化させ、社会実装を加速し、次世代のリーダー育成を強化していくことを宣言しました。日本の未来を見据え、世界の知と結びつき、現実を変える力を生み出す。そのための再出発です。

      東京財団は、政策を語るだけでなく、それを社会に実装し、変革をもたらすことを目標としています。社会の奥深くに横たわる課題を掘り起こし、その本質を見極めながら、未来への指針を打ち出すことが目的です。これからの日本にとって避けて通れないのは、人口減少社会の現実を直視し、その変化を今後の機会へと転換することです。この視点を軸に、次の三つを研究活動の柱に掲げました。

      ・日本社会の変容に向けて
      ・持続可能社会に向けて
      ・国際社会に向けて

      独立系シンクタンクとは、単なる研究機関ではありません。社会課題を科学的に分析し、解決策を示し、その実現に向けた道筋を描くことが責務です。そして、政策立案者や企業、市民社会などと連携し、具体的な社会的変革を起こすことを目指しています。そのためにも、データに基づいた分析と、戦略的な政策対話を組み合わせ、日本社会の持続的発展のための知的基盤を築いてまいります。

      東京財団は、新たな時代に向けた知のハブとして存在し続けます。社会課題を解決するための拠点であり、実践的なアクションを生み出す場です。私たちの理念に共鳴し、未来を創るこのうねりに加わるすべての人々とともに、新しい日本と世界を築いていきたいと考えています。

      知を形にし、未来を切り拓く。東京財団は、その最前線に立ち続けます。
      資本金 72,345百万円
      従業員数 42名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F
      URL https://www.tkfd.or.jp/
    • 応募方法