具体的な業務内容
【戦略的リーダー募集】AIで組織変革を牽引する、次世代人事コンサルタント
【主な仕事内容】
主に以下のテーマでプロジェクトに携わっていただきます。
・組織・人事戦略の策定
・人材ポートフォリオの再設計／スキル定義
・組織改革・ガバナンス設計
・経営統合（PMI）における人事制度設計／人材配置
・人的資本開示／DEI推進支援
・リーダーシップ開発・タレントマネジメント設計
・報酬制度・インセンティブ設計 等
◆大規模プロジェクトの統括と推進：
複数の大型案件を同時に管理し、AIを活用した複雑な人事課題の解決をリードします。
◆当社経営への貢献：
各組織の運営を担い、収益性向上、新規クライアント開拓、および経営層との関係構築に貢献します。
◆次世代コンサルタントの育成と知財開発：
若手コンサルタントの育成や新たなコンサルティング手法の知財開発を主導し、当社の競争力強化を牽引します。
【この仕事で得られる経験・成長】
・企業価値数億円規模の組織・事業を牽引する事業責任者としてのキャリアパス。
・経営視点とビジネス開発スキルの習得。
・独自のAIツールを活用した最先端コンサルティングの牽引。
・社会インフラを担う大規模プロジェクトでの変革リーダー経験。
・次世代コンサルタント育成を通じたリーダーシップとマネジメントスキルの向上。
【求める人物像】
・組織・人事領域における深い知見と、AIをはじめとする最先端テクノロジーへの強い探求心をお持ちの方。
・「AIエージェント活用型コンサルタント」として、自らの専門性を進化させ、新たな価値を創造したい方。
・高い目標意識を持ち、自ら道を切り拓き、事業を創っていく意欲のある方。
・顧客の課題に真摯に向き合い、AIを活用して圧倒的な成果にコミットできる方。
・変化を楽しみ、新たな挑戦に意欲的に取り組める、未来志向のプロフェッショナル。
・グローバルレベルで認知された経営コンサルタントとしての地位を確立したいという強い志を持つ方。
・複数の大企業の変革や成長戦略を成功に導いた実績がある方。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
