具体的な業務内容
【未経験歓迎】総務／平均残業10h／社員定着率89.8%／年休124日／働きやすさ◎急成長IT企業
〜働き方改善＆将来的に人事や経理等の豊富なキャリアアップにも挑戦可／産育休実績有〜
●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業
●総務業務及び社員支援（労務／制度設計など）を幅広くお任せ
●組織で助け合って仕事を進める風土で、フランクな相談等もしやすい環境
●平均残業10.6h／創業以来年間110％成長を継続／年休124日
■業務内容：
当社の人事戦略・管理本部にて総務業務及び社員支援（労務／制度設計など）をお任せします。
社員勤怠管理／社内環境整備／オフィスレイアウトの設計／貸与物管理／フォローアップ面談などメンバーで役割を分担し、主担当業務を持ちます。
■組織構成：
人事戦略・管理本部20名（女性12名・男性8名）
社員支援グループ（配属予定部署）5名（女性3名・男性2名）
1人に業務が偏ることなく、助け合って仕事をしており、こまめに報連相をしているので上司／同僚ともに相談事もしやすい雰囲気です。
また、女性メンバーも多くライフイベントへの理解もある組織で、実際に女性で育休を1年取得し、キャリアを下げることなく復帰した社員もいます。
復帰後も時短勤務やリモートを併用しながら活躍中です！（男性の育休取得実績もあります）
■キャリアパス：
日々の1on1面談等で目指すキャリアや挑戦したいことを伺い、希望と適正を見極めつつ、人事・労務・経理・財務・法務・総務などのポジションにも挑戦できる環境です。
また、勉強会実施や約177種の資格を対象とした資格取得補助金支援（資格取得費用、合格祝金）制度等からもスキルアップをサポートします。
■ミッション：
「社員が"笑顔"で活躍し続ける、 安心・安全に働ける風通しの良い環境を創出する」 と掲げ、社員の状態状況を客観的に見極め、公平公正かつ最適なケアをお届けしていきます。
また、会社がより良い状況になるべく調査分析を行い、制度設計や環境構築を行います。
■企業概要：
金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）を通し、お客様のIT課題解決を行っています。
設立から19年、社員は300名を超え、社員定着率は89.8％です。
利益の10%は人材育成に投資するなど、社員を大切にする社風も特徴の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
