具体的な業務内容
【大阪】カスタマーサクセス(求人広告)◆顧客の採用力向上に携わる／年間休日126日
採用好循環サイクルを作り出す人事トータルサポートを行っている当社で顧客の採用力を向上させるため、受注いただいた広告の検証改善報告や、その他手法のご提案を実施いただきます。
■業務内容：
・Indeedの配信検証・改善をお客様（企業・店舗）へ報告して、採用成功へのPDCAを回していただきます。またその他、採用メディアやGY広告、SNSなども広げていきます。
・エントリー以降の面接・内定出しや企業から応募者への動機形成もお悩みのお客様が多いのでアドバイスしたり、場合によっては提案を実施。
そのプロセスを通して、採用活動の方法がわからないお客様にご自身でもそれを良く理解していただき、場合によっては内製自走してもらえる支援をすることに価値を置いて取り組んでいただきます。
■組織構成：6名…20代〜40代までの幅広い方がいらっしゃいます。
■入社後の流れ：
メディアについての研修に加え、担当が1・2名つきOJTで教育を行います。
習得状況をみて顧客とお話いただく時期を決定いたします。
■企業情報：
採用好循環サイクルを作り出すた人事トータルサポートを行っております。人の心を動かす広告表現力、ネット・リアルを問わずターゲットに情報を届けるマーケティング力、ユーザーの行動を促すデザイン力、採用後の教育や育成者や中間管理職育成等の人財育成力、これらを活用した様々なご提案を提供しております。クライアント皆様の人事パートナーとしてともに課題解決を目指しております。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
