社内SE／ヘルプデスク◇在宅相談可／幅広い業務をお任せ／グロース上場・マーケティングPRで成長中企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での総務・IT担当(社内SE、ヘルプデスク等)の経験
・SIer側で主にPCのトラブル対応、システム障害対応・改善提案の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均残業20〜30時間程度　※フレックス制：コアタイム／月曜10時〜13時、火〜金12時〜15時

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜5,000,000円

＜月額＞
291,666円〜416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
（前職の給与、経験・能力を考慮して決定）、年俸制、昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日※7〜10月中に取得）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社後すぐに付与、以後1年ごとに日数を増やして付与）、その他特別休暇、産前産後・育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門知識やノウハウは現場のOJTを中心に研修でしっかりと学ぶことができます。
また、メンター制度／新入社員研修／マテリアルライブラリーなど成長をサポートする体制が整っています。

＜その他補足＞
あり

■Power-nap制度：日中のパフォーマンスを最大限に発揮するため、就業時間内に限り入退室を含めて30分仮眠が取れる制度
■Material Holiday：夏季、冬季、GWなどの長期休暇を除き、2日以上の有給休暇を取得し5連休以上のプチ長期休暇の取得を推奨する制度。
■Material Library：月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度。
■社内FA制度：社員自身のキャリア・能力開発の為に、部署異動を志願できる制度。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月