具体的な業務内容
【倉敷】経営企画・総務・人事など◆幹部候補として幅広い業務をお任せ／FA制御のパイオニア商社
〜社長の右腕として業務を担うポジション／健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／有休取得日数9.7日／大手メーカーと多数取引〜
■職務内容：
総務部にて事業戦略、総務、人事、経理、システムの業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。
■業務詳細：
本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せします。
◇経営企画（施策の検討、実行、役員との調整など）
◇事業戦略（組織構築、KPI設定・実行支援、新規事業・事業構造改革）
◇人事（採用、入退社、勤怠、評価、研修）
◇財務（財務戦略、決算・税務補助）
◇総務（行事運営、契約・助成金管理、給与・労務）
◇システム（ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策）等
■組織構成：
配属先は8名（60代1名、40代4名、30代1名、20代2名）で構成されています。
■研修制度：
OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。
■働き方：
残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています◎
■中期経営目標：
2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9％を設定しています。
■当社の特徴：
2026年に創業70年を迎える、ものづくりの現場を「もっと効率よく、もっと快適にする」 FA化のパイオニア企業です。日本のモノづくりの現場は、労働人口減少問題をはじめとし、多くの課題を抱えています。電気機械商社としての知見のみならず、制御盤の設計・製造技術、ホイストクレーン のアフターメンテナンス、空調による暑熱対策等の幅広い知見を活かし、日本のモノづくりが世界を牽引し続けられるようサポートし続けます。また、事業活動を行う上で必要な工場や設備への投資を行います。中でも、企業成長における主役である従業員に対しては投資を惜しまず行い”人材”から”人財”へと育成することで、新たな企業価値を創り出します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
