具体的な業務内容
【全国】丸亀製麺のマネージャー候補※総合職◆年2回7連休制度／多彩なキャリアパス
~面接回数1回！東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎~
■業務内容：
将来的にマネージャーとして複数店舗（イメージ5〜7店舗）の管理・運営などのマネジメント業務をお任せします。
＜業務例＞
スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行等
まず店長としてご入社いただき「丸亀製麺」一店舗の管理運営をお任せし、独り立ちしてからマネージャー業務をお任せします。
■研修体制：
充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。
・集合研修（2日間／東京）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。
・基礎研修（2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センター）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。
・実地研修（2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：** 実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。
研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。
■働き方：
・年間休日113日（月7〜10日、その他会社指定日）： 2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランスが取れた環境です。
・連続休暇取得制度：年2回、7連休以上を取得することができます。
■キャリアパス：
丸亀製麺は2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。マネージャーから1年でチーフマネージャーに昇格するメンバーもいます。
さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。
■丸亀製麺の魅力：
・こだわりとぬくもり：丸亀製麺はただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。
・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。
・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
