具体的な業務内容
【岡山】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆売上高800億円を目指す優良企業／東証プライム／子育て支援◎
〜東証プライム上場／自己資本比率79.1％の安定企業／育産休等子育て支援◎／転勤なし〜
■職務概要：
『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の労務・人事を同社で行うこととなり、新たな組織を立ち上げることとなりました。
まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは人事業務までお任せする予定です。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・労務…労務管理、勤怠管理、給与計算、福利厚生、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など
・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理
■組織構成：
30名程度のパート社員を配置予定です。
■働き方：
月間休日9日間
リフレッシュ休暇（5日間）
土日休
7時間40分勤務
育休取得率100%
※全社女性社員平均(2025年6月時点)
※男性の取得実績あり
■当社の特徴：
既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。
企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。
またフードロスの低減・資源循環型社会実現への貢献、多様な人材の活躍・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を掲げ、グループ全体でサステナビリティ活動に取り組んでいます。
■当社について：
当社は、『サンマルクカフェ』や、『鎌倉パスタ』『函館市場』『神戸元町ドリア』などの圧倒的な知名度の店舗展開を行っており、自己資本比率も79.1％の安定企業です。
フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
