具体的な業務内容
【福岡/宮若】調達◇トヨタGの中核企業◇残業月平均15h◇福利厚生充実◇スキルUP、安定就業◎
〜経験を活かし、トヨタグループの中核企業にてスキルUP、安定して働く／月残業平均15時間／福利厚生◎、有休取得80％以上／トヨタグループの中核の高級車向け部品が主力／トヨタ基準で仕事を行いスキル向上！〜
■募集背景：
当社はトヨタグループの中核企業で、主にレクサスの内外装樹脂部品やエアバッグ・ハンドルなどのセイフティ部品などの製造を担っております。今回は、調達部署の募集で、自動車部品の製造協力会社への見積対応や発注先選定、原価低減活動などを主に担っていただきたいと考えております。
■業務詳細：
◇新製品の発注先選定：外製品の見積対応、値決め交渉
◇原価低減業務：原価分析、変動要因の解析、VA/VE活動
◇仕入先の管理：経営面、生産面、安全面など全般
■組織構成：
配属部門は5名が在籍しています。
※グループ長、主任、担当2名、庶務1名
■入社後の流れ：
主任がOJTトレーナーとなり、業務を習得していただきます。
実務のノウハウだけでなく、業界のルール等についても習得していただきます。
■就業環境：
◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。
また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。
◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。
今回のポジションでは経理グループ長へのキャリアや、経営企画室などへのキャリアパスも可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
