【大阪】電気・管・通信工事の提案営業◇土日祝休／年休123日／16日間の長期休暇取得可能／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客折衝経験のある方
・自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件：
・電気工事に携わったことのある方
・電気工事士等の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無
過去転勤のケースはほとんどございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月に数回夜勤が発生する可能性がございます。

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,800円〜311,350円
固定残業手当/月：68,500円〜87,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,300円〜398,350円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇（初年度10日付与）
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
※年2回会社イベントが土曜日にあり、完全週休２日制となっておりません。（振休有）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
家族手当：子供手当　1人目10,000円　2人目5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTとなります。

＜その他補足＞
■資格手当
■長期有給休暇制度：
（連続9日間）※入社日より1年以降の社員が対象
■グループ商品社内販売割引あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月