具体的な業務内容
レディスパタンナー◆Rouge vif la cle、qualite等◆正社員登用多数（8〜9割）
〜社員の「やりたい」を叶えられる環境◆適性・希望に応じ配属ブランドを決定◆ウェットな社風で社員一人一人のキャリアを応援〜
■業務概要：
同社が展開するオリジナルレディスブランドのパタンナー業務をお任せいたします。
（ブランド例）Rouge vif la cle、qualite 等
■取り扱いブランド一覧：
https://abahouse.co.jp/women/
■業務詳細：
・パターン/仕様書作成
・トワル作成
・サンプル作成 など
■組織について
※各ブランドごとの配属を予定しておりますが、下記を一例として記載致します。
例）ディレクター1名、MD1名、業務委託デザイナー1名、商品担当2名（うち1名業務委託）、EC担当1名、生産管理1名、パタンナー2名
■雇用形態について
・中途採用の方は、会社の制度上、全員契約社員からのスタートです。入社1年半後から正社員にエントリーが可能です。基本的にほとんどの方が正社員になれており、具体的には現状全体の8〜9割が正社員となっています。
契約社員と正社員との違いは退職金の有無のみとなります。
■正社員登用について
・試験はなく、正社員登用のエントリー → 担当者と面談 → 部内調整という流れです。
・エントリー資格としては、半期2回の評価を点数換算し、Sクラス、Aクラスなどに分けられ、Aクラス以上を取得すると面談に進めます。
■離職率について
非公開ですが、平均的な数値より低く、定着率の高い環境です。
■同社の特徴：
・同社は「会社を利用して自己実現をして欲しい」と考えています。会社のためではなく自分のために働く。個人ではできないことを、アバハウスインターナショナルを通して夢を実現してほしいと考えています。ご自身で「やりたいこと」を叶え、「目指したいキャリア」を実現するため能動的にアクションしたい方にフィットする会社です。
・年齢や役職問わず意見が言え、フラットで風通しのよい雰囲気があり、個人個人の意見を非常に大切にしています。自己実現のステージを求めている方はぜひご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
