具体的な業務内容
【千葉／幹部候補】法人営業(既存メイン)◆住宅設備機器◆業界未経験歓迎◆転勤無◆土日祝休
《★将来の幹部候補としての採用★新規開拓なし／テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》
■仕事内容：
すでにお取引のある卸売業者や住宅メーカー、建設会社向けに空調設備や給湯器、浴室・洗面台といった幅広い住宅設備をご提案し、
追加で必要な商品がないか確認をしたり、以前納品した商品でお困りごとはないかお伺いしたり、といったルート営業のお仕事です。
＊商品数は約4万点
＊取引のあるメーカー様は大手企業から中小企業まで約800社（業界トップクラス）
■具体的には：
・商品の提案(得意先訪問、電話応対)
・見積書作成(データ入力)、資料提供
・受注(社内システム登録、伝票管理)
・商品発注
・納期調整、管理 など
■業務の特徴：
《新規開拓なし・テレアポ・飛び込み一切なし》
新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。
《ペア制度》
営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。
■充実の研修制度：
ご入社後は、2種類のＥラーニングで商品知識や業務の基礎を習得。
毎月のWEBフォローアップ研修や倉庫での実務研修、先輩によるOJTでしっかりサポートします。
■キャリアステップ（一例）：
入社〜3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得）
3〜5年目：主任（チームのサポートや後輩育成）
5〜7年目：係長（大口取引先対応を担当）
7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント）
■モデル年収：
25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋営業手当＋各種手当）
30歳（係長）：年収520万円
35歳（課長）：年収700万円
43歳（支店長）：年収850万円以上
※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
