具体的な業務内容
【大手町】人事労務リーダー※給与社保◇事務所出身者歓迎◆残業月20H・年休120日・昨年過去最高益
■職務内容:人事担当者として下記の業務をお任せいたします。
給与・社会保険業務を中心に労務管理業務全般(約2500名)
・給与・賞与・住民税・年末調整・法定調書(業務委託先との連携)
・勤怠管理
・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心)
・福利厚生(生損保、財形・社宅管理など)
・人件費管理
・規程管理、制度企画
・安全衛生
■採用背景
当社は、昨年度過去最高益を記録しており、社員数は2000名を超えました。更なる事業拡大を支えるための組織強化による増員募集です。
■組織構成
人事部は【人事課】【人事企画課】【キャリアサポート課】から構成され、今回は【人事企画課】での募集です。
人事企画課:課長(50代男性)/担当課長(50代女性)/一般職(20代女性)/派遣社員
※係長クラスでご入社いただき、ご経験によってはマネジメントもお任せする予定です
■同社の魅力:同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成