具体的な業務内容
【札幌】インフラエンジニア◆JR北海道G／子育てとの両立◎／転勤無／北海道のインフラを支える
【JR北海道グループの安定基盤／手当充実で長期就業を目指せる環境／Kitaca関連システムやJRタワーの販管システムなど身近なところに活躍の機会あり／残業月平均6.8時間】
R北海道Gの当社において、サーバやネットワークの設計運用構築などインフラエンジニアを担って頂きます。入社時はスキルを活かせるポジションに配属し、本人の希望により他の分野にチャレンジすることも可能です。
■詳細
・サーバ設計、構築、運用（UNIX、Windows、Linux／仮想化、クラウド、OS・ミドルウェア、DBMS）やネットワーク機器設計、構築、運用など
・常時50〜60のシステムを運用
・5〜10名程度のチームで協同しながら進めていただきます。
・顧客の割合は、95％ほどがJR北海道グループ（既存顧客）
※親会社がJR北海道であり、仕事の約9割がJR北海道グループ関連の案件です。
■配属先情報
インフラエンジニア10名（平均年齢：44歳）
※先輩社員が親切に指導する、温かい職場環境です。
■魅力ポイント
◇福利厚生充実
資格取得制度、有給取得率や育休取得率は女性社員100％、男性社員67％と高水準、育児休暇取得率、育休後の復職率の高さが自慢です。復職後の配属変更なし。育児期間は時短勤務の選択も可能。奨学金返還支援制度も新設。
◇キャリアパス
半年に1度のキャリア面談を通じてキャリアを形成していきます。
■キャリアアップ支援
・eラーニングによるスキルアップ支援
・資格手当（55種類：3,000円〜15,000円／月）
・資格取得お祝い金（87種類：5,000円〜70,000円／合格時）
・資格取得指導職、管理職試験により昇格可能
・役職手当（毎月：チーフ5000円、サブリーダー10000円、リーダー71000円（管理職 残業手当なし））
■当社について
JR北海道の出資が90％、JR東日本情報システムの出資が10％となっております。JR北海道グループの案件が約90%、残り10%がJR北海道グループ以外です。JR北海道の56システムの提案・要件定義・設計・開発・保守・運用まで一貫して行っております。システム開発の側面から、地域社会を支えています。JR東日本のシステム開発にも携わっております。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
