具体的な業務内容
【神戸／東灘】人事部長◆エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝・年休121日／福利厚生◎◆
■募集背景：
事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる人材を募集します。
■業務内容：
人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。
社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。
■組織構成：
配属組織としては、担当役員以下4名で構成されています。
管理部門担当役員、課長1名、課員3名
現在部長ポジションが不在となるため、ご自身の裁量にて立て直しを期待しています。
■組織ミッション：
成長拡大する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体の取りまとめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。
■魅力：
・経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。
・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。
・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
