具体的な業務内容
【大阪】人事◆採用〜企画戦略まで／マッサージクッション国内トップクラス／年休127日／残業少
〜7時間勤務／年休127日／人事目線から経営課題にアプローチできる／将来の責任者候補／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッション／大手家電量販店各社・ロフト・ハンズ・Franc franc・通販等幅広く展開〜
人事の枠にとどまらず経営視点を持ち、組織全体の課題解決に貢献する役割を担っていただきます。採用業務、社員教育・研修の企画・運営、人事制度の運営等を通じて、高い視座での組織開発をお任せいたします。
■入社後すぐにお任せする業務：
・中途採用（書類選考〜面接）
・評価の取りまとめ
※ルーティン業務※
・労務関係業務（給与計算など）
基本的には労務関係は1名担当者がいるため、ダブルチェックの業務をお任せする形です。
■将来的に：
経営視点を持ちながら、人事担当者として推進いただくことを期待しています。
・外部講師と連携した社員研修の企画から運営、事後フォロー
・評価制度の運用
・目標管理制度の運営
・人事制度の改定
・労務業務全般のリーダとして携わっていただく予定です。
■配属先情報：
人事責任者1名（50代）、労務担当者1名（60代）
■魅力：
・上場準備レベルの人事制度を運営しており、本格的な人事業務を経験できます。
・労務管理をはじめ、採用から教育、制度運営まで人事業務を幅広く担当できるため、ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。
・経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営視点を養うことができます。
・将来的には人事部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■当社の強み：
現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。
■当社について：
1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、Feancfrancなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
