具体的な業務内容
【大田区／千鳥町】人事・総務◆育成環境の整備など／マネジメント経験積める◆創業60年超・機器メーカー
■職務内容：
・人事・総務の将来の部長候補（先ずはプレイングマネージャーとしての課長職待遇となります）
■具体的には：
・人事業務全般（給与・労務、人事制度の設計・運用、評価、採用、人材育
成など）の実務を現部長の指示に基づいて遂行するとともに、経営層に対し
て人材活用に関する提言を行っていただきます。
・人事業務に関してはアウトソーシングはほとんど利用しておらず、大半が
社内対応になります。
・総務業務は、外部業者への依頼・交渉窓口としての役割が主となりますが
、役所への各種届出や株主総会対応なども行います。
・勤務先は本社（東京都大田区）ですが、社員の大半が工場（さいたま市岩槻区）のため、月1〜2回ほど工場へ出向きます
■配属部署：
・所属は総務・経理部（現5名）になります。
■当社について
・当社は1962年創業。分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、60年を超える「モノづくり」企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
