【東京／HR×SaaS×AI】自社プロダクトのコンテンツマーケター◆HR業界向け国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・コンテンツマーケティングの戦略立案・実施経験（3年以上）

■歓迎条件：
・BtoB領域のマーケティング経験
・人材ビジネス、HRTech、SaaSビジネスに関する知見/実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
※ハイブリッド勤務：業務に応じてマネージャーが都度判断している体制です。
既存社員の場合、週1〜3回出社など。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間17、5時間／月※上長許可のもと、時差出勤制度有（例：6：00〜15:00勤務等）

＜予定年収＞
600万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：413,000円〜648,100円
固定残業手当/月：87,000円〜151,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮し決定します。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（固定賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW休暇、産休、育休、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（基本研修／営業研修／若手研修／全体研修）

＜その他補足＞
■早出、早上がり可能（上長許可の上）
■育児・介護休業
■短時間正社員制度
■持株会制度 （社員持株会）
■各種表彰制度
■各種インセンティブ（年2回の営業インセンティブ／平均で半年に1回5万円支給）
■永年表彰制度
■18時以降アルコール飲み放題
■リモートワーク
■弔慰金
■入社時の引っ越し費用負担（引っ越し会社実費、東京までの交通費jは会社負担／敷金礼金などは本人負担）
■副業（申請届け出を出せば可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし