具体的な業務内容
【未経験歓迎】採用担当｜全社の成長を支える採用業務／将来的な人事キャリア形成も可！年休125日
◆◇営業経験を活かして人事（採用）に挑戦したい方へ／創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー／平均年齢26.7歳／インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業◇◆
人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」というVisionのもと、誰もが自分らしく、誇りを持って働ける環境を更新し続けています。
今、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”ということの重要性が一層増しています。
採用は、単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直結するテーマです。私たちは、仕組みで動かすだけではなく、“文化と熱”を宿した組織づくりを、人と向き合う力で前進させたいと考えています。
今回募集する採用担当は、まずは中途採用活動における一連のオペレーションを担っていただきつつ、将来的には事業部の採用課題にも入り込み、要件定義〜戦略の実行まで担える人材として成長していただくポジションです。
■業務概要
・採用ポジションの要件整理（事業部との打ち合わせ）
・求人票の作成、運用
・書類選考、面談・面接の同席、候補者対応
・採用活動の進捗管理・日程調整
・採用データ施策の改善
・採用に関わる会議・打ち合わせの参加
■キャリアパス：
採用のスペシャリストとしてキャリアを歩むことや、人事制度設計、教育担当としてスキルの幅を広げることもできます。またHRBPを目指しさらに経営側へキャリアチェンジすることも可能で、幅広いキャリア形成が見込めるのが当社の人事部の魅力です。
■組織構成：
人事戦略本部／28名(取締役含む)
└人事企画部 12名
└新卒採用部 11名
└メイトサポート部 4名
平均年齢／20代後半
■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
