具体的な業務内容
【人事採用／HRBP】中途採用・人事企画等◇急成長中の物流Tech企業／東証プライム上場G◇リモート
□■東証プライム上場Visionalグループの安定性×ベンチャー企業としての成長性／国内最大級の自社物流プラットフォーム「トラボックス」の運営■□
■業務内容：
組織をより大きく、強固にしていくための採用・育成をお任せします。さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。
※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています。
■具体的には：
＜中途採用＞
・エージェント対応
・スカウト
・候補者対応（日程調整や意向獲得施策など）
・カジュアル面談 など
※当面新卒採用は予定していません
＜人事企画＞
・会社横断のプロジェクト企画推進
・人事制度検討（教育研修、評価など）
・組織開発（組織コンディション、生産性の向上）
・各種規程、ワークフローの整備 など
■採用背景：
◇「物流の仕組みを未来へ加速させる。」というミッションを掲げ、国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営し、現在は様々な新規事業を展開している当社。コーポレート部では部長を含めて5人（男性2人、女性3人）のメンバーが経営企画、人事、法務、財務、総務などを幅広く担っています。
◇来期は更なる事業拡大にともなう採用人数の増加と組織拡大を想定しているため、採用に強みを持つ方にご参画いただき、事業成長のスピードを上げていきたいと考えています。
■ポジションの魅力：
＜ベンチャー企業の裁量と成果実感＞
約30名の社員数の中で企画など上流工程から担い、裁量を持って業務に取り組めます。PDCAが回しやすく、成果実感を持ちやすい環境です。
＜十分な予算を確保済み＞
採用に必要な予算は十分に確保しているので、新しい採用手法やHRサービスにもチャレンジしながら、より良い採用を目指し続けられる環境です。
＜採用だけではなく人事企画も可能＞
「入社してもらったからには入社後の活躍までデザインしたい」という想いを持った方にはやりがいが持てる環境です。
＜優秀で刺激的なメンバーたち＞
大手企業やITメガベンチャー出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
