具体的な業務内容
【24卒・25卒歓迎！】経営層への提案型営業／障がい福祉サービス事業所の業務支援システム“はぐパス”
■採用概要：
「障害福祉に、ビジネスの力で変革を」というテーマで、全国の福祉事業所と向き合うベンチャー企業です。
今回配属先となる営業特命部は、全社横断で立ち上げた新設の戦略部署で、福祉事業所の業績改善に向けて、会社の全知見を駆使して提案を行います。
関わるのは、さまざまな理想や課題を持つ経営者たち。だからこそ営業スキルだけでなく、経営視点や構想力も自然と身につきます。
＼営業未経験でもまったく問題ありません！／
「成長したい」「挑戦したい」という想いを、すぐに行動に移せる環境です。そのため、当社では「成長したい」「起業したい」といった、上昇志向のある方を積極的に採用したいと考えています。
この度事業拡大に伴い、ファクタリング事業の拡大に向けて新規獲得をメインミッションに業務をお任せしていきます。
■取り扱う商材「はぐパス」について：
障がい福祉サービス事業所やグループホーム運営を効率的に行うために100以上の事業所様の声から生まれた業務支援システムです。
利用者様の勤怠管理から工賃計算管理、アセスメントシート・支援計画・モニタリング評価など各種関連書類の作成を簡単に行うことができます。
▽詳細はこちら：
https://hagupass.com/
■入社後にお任せしたい仕事：
・全国の福祉事業所の経営者・責任者にアプローチし、アポイントを取得（架電中心）
・商談に同席し、経営課題のヒアリング〜提案〜契約プランの設計まで一貫して担当
・より多くの商談・契約につなげるための、市場リサーチ・戦略立案・営業企画の実行
・提案内容に応じたシミュレーション・試算・社内提案やレポートの作成
■組織構成：
配属先は、部長・副部長・マネージャーの3名で構成された少数精鋭のチームです。そのなかで初のメンバークラスとしてご活躍いただきます。
少人数だからこそ、上司との距離も近く、「やりたい」がすぐに通るチームで、さらに、Webマーケティングチームや福祉コンサルタントチームとも連携しながら、営業の枠を超えた価値提案にも挑戦できます。
クライアントの理想に寄り添い、チームや役職の壁を越えて動いていく——そんな「大きな責任」と「大きな面白さ」が味わえる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
