【東京】経理／責任者候補◆リーダー経験歓迎◆三井住友トラストグループ◆25年4月発足の新チームを牽引【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎
・会計・決算・税務いずれかの業務のご経験がある方
・PCスキルの高い方（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等）
・マネジメント、リーダーのご経験※人数規模不問

■歓迎条件
・日商簿記2級以上
・連結決算業務のご経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤あり。

＜予定年収＞
550万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜580,000円

＜月給＞
350,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮により決定
昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月)
※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

1月2日、1月3日及び12月31日、年次有給休暇：毎年度20日付与（残日数は繰越可能）、連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、その他諸休暇　※いずれの休暇も、入社初年度については低減あり。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：健康保険（三井住友トラスト・グループ健保）
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）入社時研修（2）OJT（3）e-ラーニング（4）三井住友トラストグループ共通研修（階層別・テーマ別）（5）外部研修受講（6）資格取得支援制度（2025年度現在49項目に対し費用支援）（7）人権・コンプライアンス研修 等

＜その他補足＞
両立支援制度（出産・育児・介護・がん治療）、時短勤務制度、時間外勤務免除制度、看護休暇、三井住友トラストグループ持株会制度（奨励金制度あり）、財形貯蓄制度（奨励金制度あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし