【インフラエンジニア（構築／設計）】運用・保守からステップアップ／残業15h程度／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして３年以上の現場経験がある方

■歓迎要件：
・CCNAを取得されている方
・メンバーを教えていた経験がある方
・Azure、AWS、GCPの利用経験（個人・業務問わず）
・サーバー製品の利用経験
・ネットワーク管理や設計などの従事経験

正社員

＜勤務地補足＞
就業場所はご希望に応じて調整いたします（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間 ■就業時間はプロジェクト先によって異なります

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,740円〜308,880円
固定残業手当/月：43,260円〜48,262円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜357,142円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
■昇給：あり
■賞与：年2回
＜残業時間について＞
社員の就業状況は担当営業と上長が本人とクライアントへこまめに確認を行っています。残業が増えているプロジェクトに関しては社内外で迅速に連携を取り、就業時間の管理・調整を徹底しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（6日）■アニバーサリー休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当制度
・オンライン学習ツール使い放題
・セミナー等のイベント参加補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（社内規定により支給）
■時間外手当
■半休制度
■報奨金制度
■副業OK（社内細則あり／試用期間終了後より申請可）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
■書籍購入支援制度
■インフルエンザワクチン接種補助
■時差出勤・在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク）
※プロジェクト先により異なり、出社が必要な場合もございます
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■社員定着率93％
■育休取得率＆復帰率100％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
＜待期期間中の給与について＞
100％保証です。ご入社後は数日〜約1か月が待機期間となり、会社理解や自己研鑽、アサイン面談、案件理解の時間として過ごしていただきます。
また、案件が変わる際に入場タイミングによって、数日〜数週間の待機が発生する場合もございます。