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    • forest株式会社の求人情報(【未経験歓迎|DXコンサルタント】プロジェクト推進/急成長D2Cスタートアップ/大企業DX支援も可◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    forest株式会社

    【未経験歓迎|DXコンサルタント】プロジェクト推進/急成長D2Cスタートアップ/大企業DX支援も可◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【未経験歓迎|DXコンサルタント】プロジェクト推進/急成長D2Cスタートアップ/大企業DX支援も可◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/07/21
    • 掲載終了予定日:2025/10/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【未経験歓迎|DXコンサルタント】プロジェクト推進/急成長D2Cスタートアップ/大企業DX支援も可◎

    【急成長中のD2Cスタートアップ企業!高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いを受ける注目企業◎/リモート&フレックス完備の働き方充実!】

    ★大企業の経営陣・事業責任者と直接関わる機会あり、貴重な経験を積めるポジションです。
    ★4〜5期目のベンチャー企業で、組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていくダイナミックな経験ができます。

    ◆職務内容
    経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるプロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。

    ◆具体的な仕事内容
    ・プロジェクト設計・戦略立案:クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。
    ・クライアント折衝・コミュニケーション:プロジェクトの進行状況を報告し、次のステップや改善点を検討します。
    ・KPI設定・進捗管理:プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けて推進します。
    ・施策の実行:施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
    ・資料作成・データ分析:進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。

    ■仕事のやりがい:
    プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

    ◆魅力ポイント
    ・競合優位性:高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いがあります。
    ・投資家注目の企業:設立から短期間で大型の資金調達に成功し、国内外の著名投資家から高い評価を得ています。

    ■企業概要
    forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億〜千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:職種未経験歓迎
      ・顧客との折衝経験
      ・経営目標やマーケティング目標の設計と実行経験がある方

      ■歓迎条件:
      ・支援会社でのWEBマーケティング、DX推進、EC戦略に関わった経験
      ・事業会社での施策推進経験(他部門を巻き込んでのプロジェクト経験)
      ・複数のチャネルを活用したプロジェクトリード経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京都港区
      住所:東京都港区芝5-25-9 6F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※原則出社

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜16:00
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      固定残業代制(45時間分。超過分別途支給)

      <賃金内訳>
      月額(基本給):251,733円〜377,700円
      固定残業手当/月:81,600円〜122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      333,333円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合有
      ■賞与:年2回(上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1〜6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合有)
      ■ストックオプション:会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合有
      ※記載の年収には本賞与を含んでいない

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■スキルアップ補助制度

      <その他補足>
      ■健康診断
      ■看護・育児・介護休暇
      ■フリードリンク・フリースナック
      ■社内交流促進制度
      ■自転車通勤制度
      ■近居引っ越し手当
      ■部活動制度
      ■カフェテリアプラン導入済
      ■グループブランド社割制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      forest株式会社
      設立 2020年8月
      事業内容
      ▼企業概要
      同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。

      ▼企業規模
      同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

      ▼経営ビジョン
      同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。

      ▼経営者の魅力
      湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。

      ▼競合他社との比較
      同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。
      資本金 2,800百万円
      従業員数 30名
      本社所在地 〒1500041
      東京都渋谷区神南1-4-9 6F
      URL https://www.forest-inc.jp/
    • 応募方法