具体的な業務内容
【富山】損害・生命保険営業◆既存メイン◆土日祝休・高定着率・産育休取得実績100％◆転勤無
〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・残業月10H以内・福利厚生充実でワークライフバランス良好/再雇用後でも給与変動なし！！】
■概要：
「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。
■業務内容：
主に個人のお客さまへの営業活動となります。
お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。
<新規顧客の開拓に関して>
既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。
<1日の流れ>
HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/
<営業の動き>
社有車で活動しています。
■支店人数：
2名（営業1名・事務1名：男性0名・女性2名）のベテラン層が在籍しており、しっかり育成できる環境があります
■働く魅力：
【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】
年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。
また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。
【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】
等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。
★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★
健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
