【ヘルスケア×IT】データエンジニア◆医療ビッグデータ利活用による社会課題解決事業を推進／PM候補【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分析データ基盤開発における要件定義・基本設計フェーズへの関与経験（2年以上）
・RDBの基本設計スキル（ER図作成、正規化、マスタ設計などの実務経験）
・SQLによるデータ操作経験（3年以上）
・PMまたはPLとしての小規模〜中規模プロジェクト推進経験
・データ連携（ETL、API設計、バッチ処理など）の構成理解

正社員

＜勤務地補足＞
※試用期間後、週2日在宅勤務可。
※下期に向けて、在宅可能日数を増加させていく見込みです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,106円〜573,212円
固定残業手当/月：98,894円〜197,788円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
386,000円〜771,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。
■賞与：年1回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
■昇給：年1回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
∟個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）
※管理職オファーとなった場合は、残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、GW、有給休暇、年間休日120日以上
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の限度額3万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度


＜その他補足＞
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後、週2日在宅勤務可