具体的な業務内容
【品質保証／管理職】QA組織マネージャー◆組織の再編と拡大に挑戦／リモート制度あり
〜安定した経営基盤×ベンチャー気質／ソフトウェアテスト事業の中核を担うマネジメントポジション／50名規模組織の管理職／売り上げ規模5億〜
■仕事内容
品質保証のアウトソーシングサービスを取り扱う部署にて、マネージャー職を募集します。
クライアントの業界・案件の種類ごとに分かれたチームにて、案件/人材両面でのマネジメントをご担当いただく想定です。
チーム規模は全体て30名〜50名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は億単位なります。
配属先により各ウェイトは異なりますが、事業部の戦略・戦術をご自身のチーム特性に落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していくポジションになります。
■業務内容：
・売上創出に向けた組織体制の戦術設計、運用
・予算、業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース、コスト調整
・担当クライアントの品質コンサルティング
・チームビルディング（採用活動、研修の企画／実施など）
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営・管理業務全般 など
昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております。
■事業部について：
ライアントの業界・案件の特性に応じて、大分類で3つのグループに組織を分けて運営しています。
さらに、各グループの中には複数のチームが存在しており、それぞれが異なるクライアントやプロジェクトに対応しています。
※今回募集するポジションでは、いずれかのグループに所属する複数チームのマネジメントをお任せします。
■当社について：
当社は創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー気質を大切にした実力主義の社風が特徴です。将来的には、ユニット長・グループ長・事業部長といった上位のマネジメントポジションへと、段階的にキャリアアップしていただけます。
「現場から、組織を、そして事業を動かしたい」そんな思いを持つ方のご応募を心よりお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
