具体的な業務内容
【日本橋】法人研修の提案営業(IT・DX推進等)◆フレックス可／残業月平均20H
【フルフレックスタイム制度／リモート可/残業月平均20H】
当社はDX時代の人材の育成をはじめとして、DX推進、ITスキル、ビジネススキル、プロジェクトマネジメントおよび新入社員研修など、企業向け研修とコンサルティングサービスを提供する総合人材育成サービス企業です。お客様のご要望に対してカストマイズされた「プライベートコース」など多岐に渡り研修サービスを行っています。
■業務内容：
お客様はIT企業を中心に、中規模以上の企業を30社ほど担当いただく予定です。
・お客様の課題や要望をお聞きして研修内容・スケジュール・対象者・前提資格等を作成し、お客様へご提案
（運営ディレクターや研修内容を作り上げるプランナーとともに行います）
・研修実施後のギャップ分析と対策の立案
・次回（翌期・翌年）のご提案
営業活動は長いもので6ヶ月以上もあることもあり、企業の人材育成系計画に基づく研修の実施を自らが企画しご提案します。研修自体は新入社員研修のような1ヶ月以上の長期案件もあれば、1日単位で終了する案件もあり、時期により抱える案件数は変化します。メインとなる業務はオンライン面談での営業活動が多いですが、お客様の要望に応じて出張や対面での面談等が発生する場合があります。
■組織構成：男女含めて12名在籍
既存のお客様は大手から中堅企業の企業が多いです。ご入社後はまず中小企業を担当いただき、慣れてきましたら規模を拡大していっていただきます。
※別途新規営業のチームもございますので、ご希望の場合は選考時にご相談ください。
■当社の魅力：
・お客様にIT関連の企業が多いので、ITパスポートレベルの知識や経験をお持ちの方は歓迎します！企業の人材育成に係る業務に興味ある方をお待ちしています！
ご入社後1か月は先輩社員への同行や研修動画を見て、企業・業務理解を深めていただきます。2か月目以降は現場OJTにて実際に業務を行いながら、担当を持っていただく予定です。
・働き方：お客様訪問とリモートワークのハイブリットとなっています。オンラインでのコミュニケーションはTeamsを利用しています。
・定着率：定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
