具体的な業務内容
【週2リモート】人材紹介コンサルタント（両面型）◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス
【顧客の採用課題の設定〜戦術の策定・最適化／RACAどちらも経験可／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】
●各業界のリーディングカンパニーの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができます。
●複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。
●業界内でも有名かつ豊富な知見・経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。
人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をご担当いただきます。
■職務詳細
・新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティング。
・顧客／求職者双方へのヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートを実行していただきます。
■仕事の流れ
（1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成
（2）自社や外部DBなどから求人にフィットする方を探し、ここ面談を通じてこれまでのご経験やご希望などから、 キャリアの方向性や具体的な進め方について整理
（3）担当企業へのここ登録者紹介と進捗管理・折衝交渉
（4）ご登録者を長期サポートし、ご希望に応じて継続的なキャリアコンサルティングを実施
■同社で得られる機会と経験
・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。
・仕事を通じて、自信と経験を身に着けてプロとして独立した事例もあり、そのような選択を会社としても応援しております。
・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能です。
・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。
チーム／組織構成
