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    • 東海ソフト株式会社の求人情報(【兵庫】PL(車載開発の要件分析〜結合テスト)◆大手取引多数◆スタンダード上場◆年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】)

    東海ソフト株式会社

    【兵庫】PL(車載開発の要件分析〜結合テスト)◆大手取引多数◆スタンダード上場◆年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

    【兵庫】PL(車載開発の要件分析〜結合テスト)◆大手取引多数◆スタンダード上場◆年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/24
    • 掲載終了予定日:2025/10/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【兵庫】PL(車載開発の要件分析〜結合テスト)◆大手取引多数◆スタンダード上場◆年休120日以上

    【東証スタンダード上場/自社受託開発・自社パッケージあり/大手メーカー取引実績多数/年休120日以上/安定した環境で着実に成長できる】

    ■業務内容:
    ・車載開発の要件分析〜結合テスト
    上記作業を、メンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保していただきます。

    ■業務詳細:
    ・上流工程の作業
    ・メンバーの成果物レビュー
    ・作業面での顧客調整
    ・若手の育成(現状は、BP)

    ■案件規模
    最大5名体制

    ■ポジションの魅力:
    ・要件分析〜結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できます。
    ・新たな顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができます。
    ・若手も多いため、育成という喜びも感じられます。

    ■キャリアパス:
    ・PL経験後は、PMをお任せたいと考えています。

    ■職場の雰囲気:
    客先常駐であるため、顧客とも会話できる機会が多いです。同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができます。そのため、困りごとでも相談しやすい環境です。
    BPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしてくれます。

    ■働き方:
    ・顧客先での常駐となります。(長期)

    ■当社の特徴:
    1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・要件分析〜結合テスト工程の対応経験
      ・3〜5名のプロジェクトマネジメント経験

      ■歓迎条件:
      ・車載開発(組込み開発)
      ・車載経験:7〜8年以上
      ・顧客フロント経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      顧客先(兵庫県三田市)
      住所:兵庫県三田市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      本人の希望がない限り無し

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      470万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):259,668円〜552,486円

      <月給>
      259,668円〜552,486円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
      ■昇給:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績6.1ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      年休124日以上、土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
      住宅手当:持ち家は月1万円、賃貸は月2万〜2万5千円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別の教育制度
      ■情報処理試験の受験料補助(資格取得費用の補助)資格取得の際は資格手当あり

      <その他補足>
      ■出張手当
      ■地域手当(支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く)
      ■資格手当(資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています)
      ■社員持株制度
      ■財形貯蓄制度
      ■報奨金制度
      ■社員親睦費補助
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東海ソフト株式会社
      設立 1970年5月
      事業内容
      【老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】
      ■キャッチフレーズ:「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」
      日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。
      ■事業内容:
      ・モビリティソリューション開発(車関係)/・製造・物流ソリューション開発(工場関係)
      ・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係)/・社会インフラソリューション開発(公共系)/・システムインテグレーション
      ■2024年5月現在のデータ
      ・平均勤続年数:11.9年/・年休取得日数/年休消化率:13日/年休消化率75.0%/・前年度の育休対象者 女4名/男15名/・前年度の育休取得者 女4名/男4名
      ・役員及び管理的地位にある者の女性の割合:2.0%(50名中1名)/・離職率:通年5.91%(定年退職者を除く)、入社3年目まで7.5%(120名中9名)
      ■過去3年の新卒採用者数および離職者数:
      2024年 43名(男34名/女9名) うち過去3年間の離職者0名/2023年 35名(男24名/女11名) うち過去3年間の離職者数0名
      2022年 37名(男27名/女10名) うち過去3年間の離職者数1名
      資本金 826百万円
      売上高 【売上高】8,738百万円
      従業員数 565名
      本社所在地 〒4530014
      愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
      URL https://www.tokai-soft.co.jp/
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