具体的な業務内容
【人事企画】育成／人事制度の改善・運用など ◆グロース上場＆就活生の3人に2人が利用するサービス◆
■募集概要：
「人の数だけキャリアをつくる。」
私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。
現在事業成長に伴い、500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズです。
当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
■具体的な業務内容：
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用
・人員計画の運用・管理 など
※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします
（例）
・従業員育成プログラムの設計
・社内研修の企画・制作・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・コミュニケーション施策の企画・運用
・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など
■組織構成：
現在は制度・育成チームとして専任1人でHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。
本ポジションで入社された場合、育成領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域トップのスペシャリストとして自立自走いただく想定です。
■ポジションの特長：
・ベンチャーでありながら上場企業の人事・組織設計に挑戦いただけます
・人事業務全般の企画〜設計〜実行を一手に担っていただくため、人事の縦?横の双方を深めていただけます
・経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・ESGやD&I領域もさらに力を入れていきたいため、スタートアップでの先進事例づくりにも関与いただけます
・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています
・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
