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株式会社ツツイ
【東京・神奈川】介護老人保健施設事務長（管理職）◆医療・介護で40年以上の安定経営 【医療法人が母体の安定経営／医療・介護で40年以上の実績／”プラチナ品質の暮らし”を支える】 ■業務内容： 介護老人保健施設の事務長として、施設運営全般に従事していただきます。 本社と連携をした施設運営、予算資料作成、会計管理、各種スタッフの採用や人事・労務業務、施設内ファシリティの整備、行政対応等多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■ツツイグループ： ツツイグループは、地域密着の病院運営から事業をスタートし、約45年の実績 を経て多様な医療（病院）・介護施設（老健・有料老人ホーム等）を運営しております。 医療法人徳寿会、医療法人社団医誠会は、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に事業展開するツツイグループの一員です。 その中で、徳寿会では東京・神奈川・徳島に1病院、4老健、医誠会では神奈川に1病院、1老健、1グループホームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護福祉施設での管理者経験 ■歓迎条件： ・介護老人保健施設での事務長経験
正社員
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地補足＞ ■介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台：〒227-0033 神奈川県横浜市青葉区鴨志田75-1 ＜転勤＞ 無 補足事項なし
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無
＜予定年収＞ 550万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円 ＜月額＞ 458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験考慮の上決定いたします。 ※管理監督者のため時間外手当支給外です。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月9休制 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 公休日：月9日（2月のみ8日）＋年間3日間の休日付与 ※管理監督者のため、上記の勤務時間及び休日は目安とする 年次有給休暇（法廷通り）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職慰労金（勤続年数5年〜） ＜定年＞ 65歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（階層別、専門研修、事務所別対応研修） ＜その他補足＞ ■職員紹介制度 ■健康診断全額支援 ■インフルエンザ予防接種補助 ■クラブ活動支援 ■プラちゃんポイント 等 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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