具体的な業務内容
【リモート可】人事/新卒・中途採用の幅広い業務をお任せ/インフルエンサーマネジメント企業
【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社/多数のインフルエンサーとともにビジネスを創造している企業/リモートワーク制度あり/中途活躍◎】
【業務概要】
まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせていただくかは、相談の上決めさせていただければと考えております。
□新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後(エンジニア職、ビジネス職合算)と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。。
・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・当社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用 など
□中途採用担当
幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。
・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携
・応募要項の作成
・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携
・候補者様の選考フォロー
・各媒体への求人情報掲載
・スカウト活動
・リファラル採用の促進
・新規採用チャネルの検討、立ち上げ
・関連する社内外のBranding活動 など
※人事組織も立ち上げのフェーズのため、自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えています。
【本ポジションの魅力】
・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境
・前例の無いチャレンジについて寛容な環境
・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能
・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会
・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境
【組織構成】
・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半〜30代後半のメンバーで構成されています。
・チームとしてもまだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成