具体的な業務内容
【東京／仲御徒町】VPoE／エンジニア統括◆組織全体の戦略立案から実行までをリード＜週3在宅勤務可＞
〜週3リモート可／大きな裁量とインパクトあり／複数のビジネスモデルが共存する環境〜
【仕事内容】
CTOおよび経営陣と緊密に連携し、エンジニアリング組織全体の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
単に組織を管理するのではなく、技術的負債の解消、開発生産性の飛躍的向上、そしてエンジニアが創造性を最大限に発揮できる文化の醸成を通じて、組織に変革をもたらすことを期待しています。
【主な業務内容】
・エンジニアリング戦略の策定と実行：
事業戦略と連携した技術戦略を策定し、組織を牽引する
・開発生産性と品質の最大化：
モダンな開発プロセス（アジャイル、DevOps等）の導入・改善、自動化推進、技術的負債解消計画の策定と実行
・最高のパフォーマンスを発揮するエンジニア組織の構築：
採用戦略の立案・実行、エンジニアの育成・評価制度の設計・運用、キャリアパス構築、エンゲージメント向上施策の推進
・技術文化の醸成と発信：
学習し続ける文化、ナレッジシェア文化の推進、技術ブランディング活動
・部門横断での連携と課題解決：
プロダクト部門、ビジネス部門と密に連携し、事業目標達成に向けた課題解決をリード
・プロジェクトとリソースの最適化：
複数プロジェクトの進捗管理、リソース配分、リスクマネジメント
・予算管理と投資対効果の最大化：
エンジニアリング組織の予算策定、実績管理、投資判断
・最新技術の導入と活用推進：
市場の技術トレンドを常に把握し、事業価値向上に繋がる技術の選定・導入を推進
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー1人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
VPoEには、この文化をさらに発展させ、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードしていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
