【港区】電気設備工事の施工管理◇転勤なし/土日祝休・フレックス制/経験を活かして大型案件に携わる【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・新築の内線工事経験がある方
・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士/第一種電気工事士/第二種電気工事士のいずれかの資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜500,000円

＜月給＞
270,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。
※賞与年2回+成果配分金(昨年度実績：1人平均118万円)

<成果配分金制度>
年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。

＜各種手当＞
資格手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、奨学金支援手当 他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、夏季、年末年始など
※土曜出社の場合振替休日があります（消化できない際は手当有）
※Ｙ５制度：年5日間以上の有給取得推奨

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定により支給
家族手当：弊社規定により支給
住宅手当：弊社規定により支給
寮社宅：転勤の際に借上社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」、現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」、「セルフ・トレーニング（自己研鑽）」等があります。

＜その他補足＞
作業服貸与、確定給付企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、独身寮、借上社宅、保養所、福利厚生サービス（Benefit Station）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし