具体的な業務内容
【茨城/土浦】フィールドエンジニア(三次元測定機)◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】
■業務概要:
株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入、操作説明、計測精度の定期検査と調整、ソフト更新に加え測定支援(受諾測定や操作指導)を担当
■製品について:加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。
計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。
■採用背景:他拠業務拡大の為の人員異動に対する欠員補充
■入社後:
約1〜3ヶ月は、本社で計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施し、その後、先輩からのOJT教育や同行。また、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。
顧客先で確認可能なタブレット端末での技術ガイダンスも取り入れています。
※実際に整備士、金型製造、品質管理、組立て、通信工、部品設計、サービスエンジニアなど幅広い仕事内容の中途入社実績があり、未経験で活躍可能!
■組織構成:神立工場メンバー14名
■働き方:エリアや案件内容にもよりますが、1日2社程度を担当し、直行での業務がほとんど。
土日出勤は多い時で4回程度/月。(代休は必ず取得できます)残業月40H、ノー残業デー有。
サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。
遠方出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回+手当1950円程度/回)
■補足:
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等