具体的な業務内容
【北参道／課長候補】人事◆まずは採用・制度設計メインにお任せ◆人事を幅広く経験できる◆東証STD上場
〜人事制度・研修企画起案の裁量◎／残業20ｈ以内・年休125・土日祝休／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当／東証スタンダード上場〜
■職務内容：
当社の人事制度の見直しを図るべく、【制度設計・研修企画・採用】をメインにお任せします。
ご入社から１〜２年で課長職に就任していただきたいと考えています。
＜特にお任せしたい業務＞
最初は現行制度の取りまとめからお任せし、徐々に制度や企画の起案をお任せします。
・人事評価制度（企画・立案・運用・改定）
・教育研修企画起案（eラーニング・管理職研修など）
・採用（新卒・中途・派遣）
・人事面談
＜その他＞
メインは上記業務となりますが、人事チーム全体での業務内容は下記になります。
・労務管理（残業時間管理・有給取得状況管理など）
・企業型年金制度（導入・運用）
・就業規則/36協定の作成・改訂
・行政機関対応（電子申請など）
・安全衛生関係（定期健康診断・安全衛生委員会・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種など）
・持株会事務局／株主総会事務局 等
■組織構成：
・総務人事部は10名体制で30〜40代が中心となります。（男性3名女性7名）
・部長：60代男性／給与チーム2名／人事チーム2名／総務チーム2名／情報システム3名
■当社の魅力・特徴：
◇PCの業務時間管理を行い、事前に上長承認が無い場合は、20時で強制シャットダウンとなるため、「隠れ残業」はできません。
◇産休取得率100%／復職率89%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働けます
◇80%以上の社員が中途入社
◇本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります
■当社について：
◇入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し
◇マンションオーナーにとって、常に入居需要・長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、賃貸マンション開発の際にも入居者視点にこだわる会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
