具体的な業務内容
【品川区】労務担当◇内製体制を再構築フェーズ◇子供とおでかけ情報サイト「いこーよ」◇リモート可
□■幅広い業務に携わり成長可能／内製体制を再構築し、業務フローやシステムも含めてより良い形に進化させていくフェーズ／リモート可能■□
■募集背景：
◇これまで当社では、労務・総務・採用といった管理業務を正社員で運用してきましたが、人員の退職・育児休暇などにより、体制変更を行い一時的に業務委託や外部支援の力を借りながら運営してきました。
◇そして今、内製体制を再構築し、業務フローやシステムも含めてより良い形に進化させていくフェーズにあります。
◇今回の募集は、その中で日々の実務を担う主担当として、労務総務業務をお任せできる方をお迎えするものです。現在の業務委託メンバーから日常業務を引き継いでいただき、「正社員＋復職予定の育休中社員」という運用体制へと段階的に移行していく予定です。
◇新しいことにもチャレンジしたい方にとって、裁量と成長のチャンスにあふれたポジションです。
■ミッション：
◇労務・総務の実務を主担当として担い、日々の業務を正確かつ安定して運用すること
◇必要に応じて社内外と調整を行いながら、業務を着実に進めること
■業務内容：
・勤怠管理
・給与計算
・入退社対応
・安全衛生委員会運営
・備品・物品購入管理 など
■このポジションの魅力：
◎スモールチームだからこそ、幅広い業務に関わることができ、自身の成長にもつながります。
◎成長フェーズにある会社だからこそ、一緒に成長を目指していくことができます。
◎労務総務に加え、更に採用にも挑戦することができます。
■組織構成：
コーポレート部は管掌役員1名、マネージャー1名以外に3名で構成されています（1名は育児休暇中）。総務労務として働ける方を募集しております。
＜コーポレート部＞
・労務総務
・広報
・経営企画
・情報システム
＜経理・法務部＞
・経理
・法務
■出社について：
配属部署のメンバーは、週2〜3日程度出社、2日ほどリモートワークを利用しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
