【キンドリル×JFEグループ】大手金融業向けPM・PL候補〈Java〉◆プライムベンダー／在宅推進【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかJava開発案件における、PM・PL等のご経験がある方

■歓迎条件：
・提案フェーズからの参画経験
・金融のお客様でPM／PL経験
・アジャイル開発プロジェクトのPM経験

正社員

＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。（原則、週１日以上の出社が必要となります。部署により在宅頻度は異なります。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7.5時間

＜予定年収＞
650万円〜930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜510,000円

＜月給＞
380,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）
■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、徳俵休暇（繰越年休積立制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■階層別研修
■専門能力強化研修
■職場別研修
■自己支援啓発研修など

＜その他補足＞
■アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給）
■退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択
■リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30、35、40、45、50、55歳に付与
■育児介護両立支援育児・介護休職
■育児・介護支援金
■子育てパパ支援金
■財形貯蓄
■資格取得奨励金制度：当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助
■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。