具体的な業務内容
【リモート併用可】人事労務リーダー候補＜IPO準備＞◆企画業務やマネジメントへキャリアアップ可◆
■会社概要と募集背景：
「つづく健康を、あたりまえに」というビジョンのもと、2014年の創業以来オンラインフィットネスサービスとDX店舗展開で着実な成長を遂げてきた当社。現在、株式上場（IPO）準備を本格化させており、組織基盤の強化が急務となっています。この重要な成長フェーズを経営陣と密に連携しながら乗り越え、将来の労務部門の中核、そして人事領域のリーダーへと成長していただける方を募集します。
■業務内容：
労務実務を軸に、プレイングリーダーとしてチームを牽引していただきます。完成された組織ではないからこそ、あなたの手で業務フローを構築し、テクノロジーを活用して仕組みを創る面白さがあります。成果に応じて、2〜3年後にはマネージャーや部長のポジションに挑戦することも可能な、キャリアパスの開かれた環境です。
◇給与計算・社会保険手続きの実務およびプロセス管理
◇勤怠管理の運用と改善
◇入退社手続き、雇用契約管理
◇就業規則およびその他規程の改訂サポート
◇労務関連の問い合わせ対応とFAQ等の整備
◇チームメンバーの業務サポート、育成支援
◇監査法人対応、IPO準備関連資料の作成サポート
■私たちが大切にしていること：
・完璧であることよりも、分からないことを素直に質問し、積極的に学ぼうとする姿勢を大切にしています。
・私たちはチームで働くことを重視しており、一人に業務を押し付けることはありません。困ったときはお互いに助け合う文化です。
・新しいことへのチャレンジには失敗がつきものです。失敗を恐れずに、前向きに挑戦することを応援します。
・スキルや経験だけでなく、チームの一員として気持ちよく働ける誠実さや、周りへの配慮といった人柄も大切にしています。
■メッセージ：
IPO準備の最前線という、キャリアにおいて非常に希少価値の高い経験を積んでみませんか。ここでは、単なるオペレーターで終わることはありません。経営陣と近い距離で、あなたのアイデアをスピーディに形にし、会社の基盤を自ら創り上げる手応えを感じられます。
「実務経験を活かして、リーダー、そして人事のプロへ」。 そんなキャリアアップを実現したいあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
