具体的な業務内容
【大阪／北新地】新卒採用（リーダー候補）◇業績右肩上がりの安定企業／福利厚生充実／残業月20H以内
◇CM でおなじみのタイヤ＆ホイールを専門的に取り扱う企業／転勤無／福利厚生充実◇
■メインミッション：
当社では企業規模拡大に伴い関東圏での新卒採用の開始を計画しております。
今回、ご入社いただく方には関東新卒採用の立ち上げを中心に裁量を持って新卒採用拡大への貢献を期待しています。
■業務内容：
現時点では関西圏で15〜20名/年の採用となっています。
関東件での5名前後からの採用開始を想定しています。
・外部折衝（媒体、人材紹介など）
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保（関西/関東）
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案〜各 KPI の設定
以下は社内でもフォローがございます。
・選考対応（応募者管理、面接のセッティング）
・各種スカウト配信業務
＜補足＞
関東圏での採用を立ち上げますが現時点では転勤を想定しておりません。
大阪本社から出張ベースでの業務を想定しております。
■配属先の組織構成：
・配属先：人事総務部
人事総務部は8名体制。担当役員(60代男性)、人事課5名(50代2名/40代1名/30代2名)、総務課2名(30代女性2名)で構成されております。
採用業務は人事課2名で対応しており、30代のメンバー1名と新卒採用をお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
