【愛知／大府】車載向け電力変換ユニットの電気、回路設計◆トヨタG／自動車部品で高いシェア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、回路設計業務のご経験
・車載電子機器設計の実務経験者
※DCDCコンバータやインバータ、充電器など、高電圧回路・基板設計のご経験
・車載規格に関する知識や経験
※ISO 26262やULなどの安全・EMC規格対応経験を持ち、認証試験のハンドリングができる方
・顧客折衝＆プロジェクトマネジメントが得意な方
※OEM開発チームと仕様策定〜量産移管までをリードできる交渉力と進行管理スキル

正社員

＜勤務地補足＞
※車通勤も可能です。 名古屋から車で約30分、電車で約20分の立地です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

＜予定年収＞
800万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜600,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
400,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績：年2回※2024年度実績5.5か月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期9日、年末年始10日、その他（GW9日）
■有給休暇：入社直後10日 最高付与日数20日※入社月は有休3日支給

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども1人につき2万円／月※扶養家族のみ
寮社宅：自己負担3万円／月（光熱費込み／28歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修、階層別教育、語学研修、社外セミナー派遣、自己啓発通信教育、資格取得支援制度、研修支援制度、その他各種社内教育

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■制度：カフェテリアプラン、財形貯蓄、積立貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、リフレッシュ旅行など
■施設：アイサンスポーツセンター（大府市）、社員クラブ（大府市）、研修所（あららぎ高原）など
■クラブ活動：体育部（陸上、自転車など9部）、文化部（華道、茶道など5部）
■休暇制度：個人別連続年休制度（3連休）、ドナー休暇制度
■休業制度：育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無