具体的な業務内容
【神田／未経験歓迎】人事（採用メイン）上場G・インフラ事業で安定性あり◎年休125日・残業15H
【官公庁や大手メーカーと取引！安定した受注が見込まれる事業／担当業務幅を広げてキャリアアップ／月残業15H／就業環境・有給消化率◎】
■業務内容：
当社の管理部門担当として面接対応を始めたとした採用業務をメインに総務や労務等を幅広くお任せします。入社当初は採用と総務から現担当者と二人三脚で始めて頂き、業務の習熟度に応じて労務や給与計算などを徐々にお任せいたします。
■業務詳細：
【入社後上長と二人三脚で進めて頂く業務】
・人事業務（採用、求人、面接官対応）
・総務業務（社内イベント・社内報など）
【上記の業務を一通りできたらお任せする業務】
・労務業務（就業規則、ハラスメント対策など）
・勤怠、給与業務（補佐程度）
・PC・システム関連業務（補佐程度）
■入社後の動き：
まずは会社概要について、各実務のおおよその概要についてご認識をいただいた上で、直属の上長とのOJTがスタートします。まずはできる業務からお任せするので着実にスキルアップできる環境です。
■キャリアパス：
当社では、管理業務を学び、数名のメンバーをまとめる経験を積んでいただきます。その経験を活かし、将来的には部長や課長といった管理職を目指していただくことが可能です。また、人事労務や総務だけでなく経理など管理部門業務に幅広く携わっていただく機会もございます。
■組織構成：
配属部門；管理部管理課
構成員：全4名（30代2名、40代1名、50代1名）
雰囲気：全員人当たりが良く、穏やかで和やかな雰囲気で業務を進めています。
■働き方：
残業は平均15時間／月程度です。繁忙期に至っても、25時間／月程度で抑えられております。管理部管理課では、労務や経理など幅広い業務を担当しているメンバーが多いため、それぞれの方とコミュニケーションをとりながら就業いただくことができます。
■当社について：
工場やプラントでのガス検知器の点検・修理という特殊な領域において、その信頼性と技術力で高い評価を受けています。また、法律（高圧ガス保安法）により点検が義務付けられている工場も多く、そのニーズに応える形でのビジネス展開を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
