【千葉/柏】人事総務◇将来の部長候補／人事戦略立案・労務等◇年休126日／建設用重機リース会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事戦略（採用・育成・定着）を立案・実行したことがある方

■歓迎条件：
・人事／総務経験10年以上をお持ちの方
・freee人事労務を使ったことがある方
・安全衛生管理者の資格保有

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
無
国内外問わず転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15時間以内

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜330,000円
固定残業手当/月：94,000円〜110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■賞与：年2回※業績により3回
■昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇6日、夏季休暇5日
■慶弔休暇、特別休暇、育児休業、看護休業、子の看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※マイカー通勤可
家族手当：配偶者有無、扶養人数により支給額は異なります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特別退職金共済への加入（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳
再雇用制度：1年毎の嘱託７０歳まで検討

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援／資格手当
■社内研修（ハラスメント研修、AI活用講座など）
■研修手当

＜その他補足＞
■出張手当
■社用車貸与※社用車通勤可
■社内バーベキュー開催、社内クラブ：ゴルフ部、つり部、野球部
■慶弔見舞金
■団体保険加入（35歳以上・勤続3年以上）
■定期健康診断費用負担（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■自動販売機健康飲料の購入費一部負担
■自動販売機熱中症対策飲料の購入費一部負担（夏季のみ）
■指定の禁煙補助剤の無償提供
■iDeCoへの加入（勤続3年以上）
■通信機器（パソコン、スマートフォン、タブレット等）の貸与
■社用車貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金